SPECIALISTE EN CHEF DES ENERGIES RENOUVELABLES, H/F

Date : 12/08/2010

• Offre d'emploi :

  SPECIALISTE EN CHEF DES ENERGIES RENOUVELABLES, H/F

• Entreprise : BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT
• Localisation :

  - - - Tunisie




• Date d'embauche : 12/08/2010
• Nombre de postes : 1

• Métier : INGENIEUR

• Secteur : ENERGIE RENOUVELABLE
• Type de contrat : CDI
• Niveau d'étude : BAC+3,4 LICENCE, MAITRISE
• Expérience : De 5 A 10 ANS
• Salaire : A définir selon profil
• Réf de l'offre : BAD/10/100
• Réf Clic&earth : 8793

Critères de sélection (y compris les compétences, connaissances et expérience souhaitables): • Etre titulaire au moins d’un Master ou diplôme équivalent en mécanique/génie électrique/génie en matière d’énergie ou dans une discipline connexe dans le secteur des énergies renouvelables • Avoir de préférence au moins sept (7) ans d'expérience dans les domaines des énergies renouvelables • Avoir de l’expérience dans le secteur de l'énergie, en particulier dans les technologies des énergies renouvelables, avec de solides connaissances sur les questions liées aux changements climatiques et les tendances observées • Expérience et capacité à identifier, à préparer, à exécuter et à superviser des projets • Vaste expérience pratique dans l'application de diverses technologies : cogénération, énergies géothermique, hydraulique, solaire et éolienne • Le titulaire servira de personne-ressource expérimentée et fiable dans la gestion de transactions complexes et l'intégration des programmes de financement du climat tels que les crédits de carbone dans les investissements propres de la Banque, y compris dans la phase de préparation de tous les documents requis • Aptitude à collaborer efficacement avec d'autres organisations, telles que la Banque mondiale, le FEM, etc., et bonne connaissance du Fonds d'investissement propre (CIF), la CCNUCC et avec d'autres initiatives axées sur les énergies renouvelables et le changement climatique • Compétences (capacité ou volonté de se familiariser rapidement) requises dans l'utilisation des différents outils disponibles et déployés par la Banque tels que SAP et une bonne maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Power Point), une excellente communication écrite et orale en français et en anglais est souhaitable; avoir au minimum une bonne maîtrise de l'une des langues, et posséder des connaissances dans l'autre.

Fonctions et responsabilités: Le spécialiste en chef des énergies renouvelables travaillera sous la supervision générale et la direction du chef de division de l’environnement et du changement climatique (ONEC.3). Ses principales fonctions et responsabilités seront les suivantes: • Coordonner l’examen, par ONEC, du secteur de l'énergie au niveau des CER et à l’échelle continentale; • Identifier, préparer, exécuter et superviser des projets, notamment (a) coordonner et mener des activités axées sur la biomasse, les énergies géothermique, hydroélectrique, solaire, éolienne et d’autres sources d'énergie et technologies connexes; (b) fournir des conseils avisés sur les politiques et mesures réglementaires à prendre par les pays pour promouvoir des investissements combinés dans le domaine de l’énergie et La mise en œuvre concrète des possibilités d'énergie renouvelable; (c) aider les chargés de projet du Département à renforcer leurs compétences techniques en vue d’identifier, de préparer, d’évaluer, de mettre en œuvre et de superviser des projets d'énergie en accordant la priorité aux investissements propres, aux énergies renouvelables et aux crédits de carbone; • Créer un solide portefeuille de projets d'investissement en énergies renouvelables à soumettre à l'examen de la Banque; • Coordonner l'élaboration de directives, procédures et critères à suivre dans le traitement des opérations liées aux énergies renouvelables; • Engager et orienter les efforts de la Banque dans les programmes en cours relatifs à l'énergie durable en Afrique et coopérer avec d'autres organismes donateurs pour mobiliser des ressources en vue du financement des projets tels que: le Fonds pour technologies propres, Programmes pour petites centrales hydroélectriques et activités de cogénération; Facilité pour capitaux de démarrage, crédits de carbone - préparation à l'accès aux sources de financement auprès des pays membres non régionaux.

La Banque africaine de développement est une institution de développement de premier plan sur le continent, axée sur la promotion du développement économique et la réduction de la pauvreté. Toute la gamme et la complexité des enjeux du développement en Afrique l’interpellent. La Banque mène des opérations intégrées et octroie directement des prêts aux secteurs public et privé à l’aide de divers instruments. Elle fournit également des services consultatifs et jouit d’une présence accrue dans les pays grâce à un réseau croissant de 26 bureaux extérieurs. Le Département de l'énergie, de l'environnement et des changements climatiques aidera les programmes/départements-pays à gérer les opérations du Groupe de la Banque en matière d’énergie dans les pays membres régionaux (PMR). La Banque s’attaque au changement climatique et aux questions environnementales en les intégrant dans les opérations qu’elle appuie et en leur donnant la visibilité dont ils ont besoin. Le Département ONEC comprend deux divisions de l'énergie et une troisième division chargée de l'environnement et du changement climatique. ONEC est également chef de file dans la conception de stratégies novatrices, la promotion et la mise en œuvre de ressources naturelles disponibles avec un accent particulier sur l'énergie renouvelable, y compris la cogénération, les énergies géothermique, hydroélectrique, solaire et éolienne. ONEC fournit également une aide aux sous-régions pour les aider à créer un environnement propice pour les partenariats public-privé, en particulier pour le développement des infrastructures. Les candidat(e)s doivent remplir le formulaire de renseignements personnels disponible sur le site de la Banque et y joindre un curriculum vitae complet. Nous encourageons fortement les candidatures soumises par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Seuls les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Président de la BAD se réserve le droit de nommer un(e) candidat(e) à un grade inférieur à celui indiqué dans l'avis de vacance de poste. La Banque africaine de développement offre l’égalité d’accès à l’emploi et les candidatures féminines sont vivement encouragées. Date limite de dépôt des candidatures: 30 août 2010.

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