SPECIALISTE SUPERIEUR EN ENVIRONNEMENT, H/F

Date : 12/08/2010

• Offre d'emploi :

  SPECIALISTE SUPERIEUR EN ENVIRONNEMENT, H/F

• Entreprise : BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT
• Localisation :

  - - - Tunisie




• Date d'embauche : 12/08/2010
• Nombre de postes : 1

• Métier : SPECIALISTE DE L'ECONOMIE EN ENVIRONNEMENT

• Secteur : SERVICES
• Type de contrat : CDI
• Niveau d'étude : BAC+3,4 LICENCE, MAITRISE
• Expérience : De 5 A 10 ANS
• Salaire : A définir selon profil
• Réf de l'offre : BAD/10/102
• Réf Clic&earth : 8795

Critères de sélection (notamment les compétences, connaissances et expérience souhaitables): • Au moins un diplôme de Master ou diplôme équivalent en environnement et gestion des ressources naturelles, politique environnementale et économie, sciences sociales pertinentes ou génie, ou dans une discipline équivalente axée sur l'environnement • De préférence un minimum de cinq (5) années d'expérience dans les domaines de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles / politique environnementale et économie / sciences sociales pertinentes ou génie / ou dans une discipline équivalente axée sur l'environnement • Expérience dans les domaines de l'environnement et de la gestion des ressources naturelles / politique environnementale et économie / sciences sociales pertinentes ou génie / ou dans une discipline équivalente axée sur l'environnement • Compétences (capacité ou volonté de se familiariser rapidement) requises dans l'utilisation des différents outils disponibles et déployés par la Banque tels que SAP et une bonne maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Power Point), une excellente communication écrite et orale en français et en anglais est souhaitable. Avoir au minimum une bonne maîtrise de l'une des langues, et posséder des connaissances dans l'autre.

Fonctions et responsabilités: Le spécialiste supérieur en environnement travaillera sous la supervision générale et la direction du chef de division de l’environnement et du changement climatique (ONEC.3). Ses principales fonctions et responsabilités seront les suivantes: Prise en compte des préoccupations environnementales et de développement social: • Traiter les questions environnementales et de développement social dans diverses opérations de la Banque lors de l'identification, la préparation, l'évaluation et les phases de supervision des projets • Préparer des protocoles d'évaluation environnementale et sociale (ESSM) pour la catégorisation des projets • Fournir un appui aux opérations du secteur privé de la Banque (par exemple, les industries, les services, les infrastructures, les institutions financières) et aux opérations du secteur public dans les domaines de l'énergie, l'eau et l'assainissement, les transports, et les technologies de l'information et des communications, et dans d’autres secteurs le cas échéant • Intégrer les questions environnementales et sociales pertinentes et transversales dans les opérations de la Banque, notamment celles liées à la gestion des ressources naturelles et au changement climatique • Élaborer des recommandations visant à améliorer les prestations environnementales et sociales et des mesures correctives pour atténuer les risques environnementaux et sociaux dans les opérations de la Banque Respect des exigences environnementales et sociales: • Fournir des orientations politiques et opérationnelles aux chargés de projet et d’investissement sur les questions environnementales et de développement social comme un moyen de renforcer les performances environnementales et sociales des opérations de la Banque • Veiller à la conformité des opérations aux mesures de protection sociale et environnementale de la Banque • Fournir des conseils techniques aux clients sur la préparation de la documentation nécessaire, y compris mais non limité à l'environnement et aux évaluations de l’impact environnemental et social, les plans d’action en matière de réinstallation, les plans de gestion sociale et environnementale et les systèmes de gestion sociale et environnementale.

Département : ENERGIE, ENVIRONNEMENT ET CHANGEMENT CLIMATIQUE (ONEC) Objectifs: La Banque africaine de développement est une institution de développement de premier plan sur le continent, axée sur la promotion du développement économique et la réduction de la pauvreté. Elle est engagée dans toute la gamme des enjeux complexes du développement en Afrique. La Banque mène des opérations intégrées et accorde directement des prêts aux secteurs public et privé au moyen de divers instruments. Elle fournit également des services consultatifs et jouit d’une présence accrue dans les pays grâce à un réseau croissant de 26 bureaux extérieurs. Le Département de l'énergie, de l'environnement et des changements climatiques aidera les programmes/départements-pays à gérer les opérations du Groupe de la Banque en matière d’énergie dans les pays membres régionaux (PMR). La Banque s’attaque au changement climatique et aux questions environnementales en les intégrant dans les opérations qu’elle appuie et en leur donnant la visibilité dont ils ont besoin. ONEC.3 est également chargée de la mise en œuvre des politiques et directives environnementales et sociales de la Banque, notamment la revue/le suivi de l'évaluation de l’impact environnemental et social (ESIA), des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et des documents du Plan d'action sur la réinstallation (PAR), la demande de validation et la catégorie environnementale et sociale du projet et la présentation de l'ESIA, du PGES et des résumés RAP pour approbation par l’Unité de la protection environnementale et sociale de la Banque (ORQR.3). Les candidat(e)s doivent remplir le formulaire de renseignements personnels disponible sur le site de la Banque et y joindre un curriculum vitae complet. Nous encourageons fortement les candidatures soumises par courrier électronique à l'adresse suivante: recruit@afdb.org. Seuls les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Président de la BAD se réserve le droit de nommer un(e) candidat(e) à un grade inférieur à celui indiqué dans l'avis de vacance de poste. La Banque africaine de développement offre l’égalité d’accès à l’emploi et les candidatures féminines sont vivement encouragées. Date limite de dépôt des candidatures: 30 août 2010.

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