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Emploi cap - CDD, Intérim - CRIT

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Ouvrier Paysagiste H/F

Emploi CRIT
Roquebrune-sur Argens (83380) - Intérim - 19/11/2025 Lire la suite
Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en aménagement paysager, de type CAP Agricole Jardinier / Paysagiste ou Bac PRO Aménagements Paysagers et vous disposez d'...

Paysagiste (H/F)

Emploi CRIT
Gouville-sur-Mer (50560) - Intérim - 21/11/2025 Lire la suite
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine. Vos missions : - Entretien des espaces verts - Plantation de végéta...

AGENT DE CURAGE (H/F)

Emploi CRIT
Saint-Nazaire (44600) - Intérim - 16/11/2025 Lire la suite
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 11.88EUR (EUR). - Réalisation du curage des ...

Elagueur (h/f)

Emploi CRIT
Tours (37000) - Intérim - 16/11/2025 Lire la suite
Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'élagage - Titulaire d'un BEP/CAP en arboriculture ou équivalent - Connaissance des règles de sécurité liées a...

Paysagiste (h/f)

Emploi CRIT
Tours (37000) - Intérim - 09/11/2025 Lire la suite
. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'aménagement paysager - Formation de niveau BEP/CAP en aménagement paysager ou équivalent - Connaissance des techniques d'entretien des espaces v...

OUVRIER PAYSAGISTE H/F

Emploi CRIT
Saint-Louis (68128) - Intérim - 26/11/2025 Lire la suite
Compétences et formations attendues: - BEP/CAP dans le domaine du paysagisme - Expérience sur un poste similaire - Connaissance des végétaux et de leur entretien - Maîtrise des techniques de ta...

(H/F) Ouvrier Paysagiste

Emploi CRIT
Arras (62000) - Intérim - 23/11/2025 Lire la suite
Vous êtes issus d'une formation CAP en aménagement paysager, Bac Pro. Vous possédez des compétences techniques : Aménagement de jardins, entretien des espaces verts, utilisation d'outils et mac...
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