Responsable de pôle chargé(e) de l'aménagement du cadre de vie (H/F)

Le/la responsable du pôle ; titulaire du grade d'ingénieur territorial, ou équivalent (contractuel possible), devra se consacrer aux missions suivantes :
 Il/elle devra coordonner, animer le pôle « Aménagement du cadre de vie et des espaces publics, l'environnement et la voirie » » en lien avec la Direction.
 Il/elle devra concevoir, faire réaliser en régie directe ou par des entreprises, des travaux d'aménagement des espaces publics mais également des aménagements concernant le patrimoine routier/voirie ainsi que le patrimoine vert de la collectivité.
 Il/elle devra opérer le suivi et l'animation des services de plusieurs services.
 Le/la responsable de pôle dépendra directement du (de la) directeur (trice) des Services Techniques dont il/elle sera l'adjoint (e). Il/elle sera membre du Comité de Direction des services techniques.

- Les activités principales du/de la responsable de pôle aménagement du cadre de vie et des espaces publics, l'environnement et la voirie.
 Effectuer la mise en œuvre ainsi que le pilotage des projets de la collectivité, en aménagement du cadre de vie et espaces publics, de l'environnement et de la voirie.
 Opérer le suivi des contrats et affermages.
 Effectuer la programmation et la planification des opérations.
 Manager et encadrer des chefs de service et des agents
 Assurer des missions de maîtrise d'œuvre, d'études et représenter le maître d'ouvrage.
 Arbitrer et opérer des choix techniques.
 Proposer ainsi que gérer les budgets du pôle technique.

- Les activités secondaires et les activités à caractère ponctuel
 Se charger de l'organisation et du suivi de la viabilité hivernale
 Astreintes

- Le rythme hebdomadaire de travail
 Les horaires sont irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
 Il ou elle peut également participer à des réunions ponctuelles en soirée (par exemple des commissions municipales de travaux).

- Relationnel/ Interlocuteurs
 Le ou la responsable de pôle sera en relation avec les différents partenaires internes, dont la direction générale et les élus, et externes, dont les fournisseurs, les entreprises, les maîtres d'œuvre etc...
 Il/elle sera également en relation permanente avec l'encadrement intermédiaire, ainsi que la direction, notamment au travers du Comité de direction.

- La marge d'autonomie du/de la responsable de pôle
 Le ou la responsable sera force de proposition auprès de l'autorité territoriale, et aura la responsabilité des moyens d'actions et des budgets liés aux missions qui lui sont confiées.
 Il/elle sera autonome dans l'organisation du travail, pour un fonctionnement efficace du pôle, et se portera garant(e) de la bonne réalisation/exécution des travaux dans le respect des règles (normes, marchés publics.)

- Les différents moyens mis à disposition du/de la responsable de pôle
Le ou la responsable de pôle disposera d'un véhicule de service, des outils bureautique et informatique, d'un téléphone portable ainsi que d'un secrétariat.
Les compétences attendues pour occuper le poste de responsable du pôle

Contrat : CDI

Expérience demandée : 36 Mois

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 39H Travail en journée