RESPONSABLE QUALITE HSE H/F

Sous l'autorité du Responsable de site, définir et s'assurer de l'application et du respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Système de Management Intégré :
- Mettre en œuvre la stratégie qualité en s'assurant d'être conforme aux référentiels ISO et EN ainsi qu'aux exigences spécifiques de nos clients
- Assurer la cohérence et le maintien de la gestion documentaire du SMI
- Mener les certifications et qualifications nécessaires
- Planifier et réaliser des audits d'évaluation système internes
- Analyser, évaluer et être une force de proposition en matière de qualité, de sécurité et d'environnement
- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition
Qualité Produit/Process et Procédés Spéciaux
- Analyser les performances, identifier les écarts par rapport aux référentiels internes et clients, identifier les axes d'améliorations, proposer les plans d'actions, valider leurs mises en place et leurs efficacités
- Assurer la maitrise des moyens de mesure et de contrôle
- Planifier et réaliser les audits internes (process de fabrication, produit, poste ), fournisseur et sous-traitant
- Entretenir la relation clients et fournisseurs en lien avec les sujets qualités
- S'assurer du suivi de la qualification des procédés spéciaux en accord avec les exigences internes et clients
Contrôle :
- Piloter l'activité contrôle en accord avec les exigences clients
Hygiène
- Sécurité
- Environnement :
- Concevoir et faire appliquer le plan, les démarches et les actions hygiène, sécurité, environnement
- Sensibiliser, communiquer, mobiliser et former à la démarche HSE et à la prévention des risques
- Identifier et analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, en diagnostiquer les causes, définir et piloter la mise en oeuvre des actions correctives & préventives
Manager les équipes :
- Encadrer et animer le personnel de son périmètre
- Animer les réunions d'équipe
- Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié
- Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes
- Evaluer les performances individuelles et collectives
- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels
- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit ) et participer à la procédure en découlant
- Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques
- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)
- Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement
Profil recherché :
BAC+3 et 8 ans d'expériences dans un poste similaire
- Connaissance de la production industrielle (process, procédés, produits)
- Connaissance des outils et méthodes du Lean et de l'amélioration continue
- Maitrise des outils et méthodes de la qualité (Résolution de problèmes de type 8D, A3, 5M, 5P. MSP
- Maitrise des méthodes d'identification et d'analyse de risque (de type AMDEC)
- Maitrise des démarches de gestion de projet
- Maîtrise des normes ISO/EN
- Maîtrise des techniques d'audits
- Maîtrise de l'anglais professionnel

Contrat : CDI

Expérience demandée : 8 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35H Travail en journée